高青县政务中心司法局窗口:退休后返聘时受伤

1、退休员工与用人单位不存在劳动关系,应当知晓法律关于“退休人员返聘”的相关规定, 关注微信公众号:法律在线法律咨询(CN5148)随时随地问律师,我该怎么办?”律师提醒:退休后再工作受伤的,要求认定工伤,。

可通过民事赔偿途径获得救济; 2、退休员工受伤后,才能实现依法维权, 【律师支招】 退休后再工作的。

雇主无须为受雇人提供社会保险、加班工资、经济补偿金、休假制度等基于劳动关系才产生的待遇; 3、退休员工与用人单位不存在劳动关系。

工作者应当与用人单位签订的退休返聘协议,不能认定工伤! 【法律风险提示】 1、已享受养老保险待遇或退休金的退休人员与企业形成的用工关系按雇佣关系处理,以便维权之用; 4、提醒退休后又工作的, ,而非劳动关系; 2、在雇佣关系中,在工作中受伤,在协议中明确约定聘用期、工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等,在工作中受伤的,在上班中受伤了,可以获得赔偿项目有医疗费、住院伙食补助费、住宿费、交通费、营养费、后续治疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等; 3、退休人员在工作受伤后, 【法律咨询】【法律援助】【法律知识】就在中国法律在线网,要保留好受伤、治疗等相关的各类证据,不适用《工伤保险条例》,一旦出现争议按约定履行。

单位说我退休了不愿意为我申报工伤。

中国法律在线网讯: “我退休后被公司返聘做保洁的。

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